电商相关规章制度
全体员工必须遵守公司规章制度，自觉维护公司利益，不谋求公司制度规定之外的个人利益，敬业爱岗，尽职尽责，勤奋进取，按质按量完成工作任务，同事之间应团结协作，密切合作，发扬集体主义精神，建立良好的合作关系。
第1条
标准：一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济利益和社会效益做出应有的贡献。
第2条 员工行为规范：为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范
(1)员工按照公司规定的时间上下班并打卡签到;
(2)接听电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知;
(3)员工把工作和生活恰当处理好，合理分开，不要把生活的情绪带到工作上来，不要过多处理与工作无关的事情;不要长时间打私人电话;
(4)员工应自觉爱护办公设备，节约办公耗材，下班之前应及时关闭电源(包括电脑、电灯等)，关好门窗，以免造成不必要的损失。不得高声喧哗，以免影响他人。;
(5)员工应遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利;
(6)公司对员工在非工作时间没有干涉权利，希望员工能劳逸结合，注意休息，养足精力时刻保持饱满的工作状态;
(7)在公司用餐者，餐后应及时处理好餐留下的饭盒和杂物;
(8)积极参加公司的每一次大扫除，平时要保持个人办公台和电脑桌的干净整洁，严格杜绝纸张、杂志、工具书等物品乱堆乱扔;
(9)公司内严禁随地吐痰，乱丢垃圾;
(10)关于请假：部门不得出现工作岗位无人值班情况，如因请假调休请提前提交申请，并由主管和上层领导批准，做好工作交接之后方可请假，如遇生病等突发情况，请先电话申请请假事宜，后期填写申请存档，未按公司规定执行者，月底考勤按旷工处理;
(11)关于离职：因特殊原因离职，必须提前30天向上级主管提出辞职申请，否则公司将不予办理工资结算等辞职手续，员工离职时，应将所有公司财务、硬件资料、设备以及钥匙等物品归还公司。
