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电商相关规章制度

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全体员工必须遵守公司规章制度,自觉维护公司利益,不谋求公司制度规定之外的个人利益,敬业爱岗,尽职尽责,勤奋进取,按质按量完成工作任务,同事之间应团结协作,密切合作,发扬集体主义精神,建立良好的合作关系。

  第1条 标准:一切以公司利益为重,团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识,以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密,为公司取得良好的经济利益和社会效益做出应有的贡献。

  第2条 员工行为规范:为保证工作秩序,员工应遵守下列行为规范

  (1)员工按照公司规定的时间上下班并打卡签到;

  (2)接听电话,语气要温柔,言语要有礼貌并简洁明了,严格执行岗位规范,对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知;

  (3)员工把工作和生活恰当处理好,合理分开,不要把生活的情绪带到工作上来,不要过多处理与工作无关的事情;不要长时间打私人电话;

  (4)员工应自觉爱护办公设备,节约办公耗材,下班之前应及时关闭电源(包括电脑、电灯等),关好门窗,以免造成不必要的损失。不得高声喧哗,以免影响他人。;

  (5)员工应绝对遵循公司的保密制度,未经经理批准,不得将公司的技术、资料、计划决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或发送,一经发现,严肃处理,对于情节和后果严重者,公司将保留进一步追究其法律责任的权利;

  (6)公司对员工在非工作时间没有干涉权利,希望员工能劳逸结合,注意休息,养足精力时刻保持饱满的工作状态;

  (7)在公司用餐者,餐后应及时处理好就餐留下的饭盒和杂物;

  (8)积极参加公司的每一次大扫除,平时要保持个人办公台和电脑桌的干净整洁,严格杜绝纸张、杂志、工具书等物品乱堆乱扔;

  (9)公司内严禁随地吐痰,乱丢垃圾;

  (10)关于请假:部门不得出现工作岗位无人值班情况,如因请假调休请提前提交申请,并由主管和上层领导批准,做好工作交接之后方可请假,如遇生病等突发情况,请先电话申请请假事宜,后期填写申请存档,未按公司规定执行者,月底考勤按旷工处理;

  (11)关于离职:因特殊原因离职,必须提前30天向上级主管提出辞职申请,否则公司将不予办理工资结算等辞职手续,员工离职时,应将所有公司财务、硬件资料、设备以及钥匙等物品归还公司。






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